…ste, doc. 3. R.X). La R.X, per garantire al lavoratore l' effettività della difesa nel procedimento disciplinare, ha inviato nuovamente la contestazione in data 7.1.2022. La doglianza sulla tardività …...
…plina dell' assegno alimentare nel caso di sospensioni del rapporto di lavoro dovute a procedimento disciplinare o penale (art.82 del d.p.r. n.3 del 1957 e art.55 del d.lgs.165 del 2001 ) , da utilizz…...
…e sospeso in via cautelare viene privato della retribuzione, durante la pendenza di un procedimento disciplinare, per un periodo potenzialmente lungo (anche tenuto conto dell' eventuale impugnazione g…...
…per assenza ingiustificata) avrebbe dovuto implicare la preventiva instaurazione di un procedimento disciplinare nelle forme di cui all' art. 55 bis D.L. 165/2001, che non è mai avvenuta. [3] Sentenza…...
…te fiduciaria del rapporto di lavoro intercorrente con la società convenuta, l' ultimo procedimento disciplinare attivato a carico del sig. P.XX, si concludeva con l' irrogazione della più grave sanzi…...
… evidenziarne la giustificazione; -essere stato destinatario, in data 14.6.2018, di un procedimento disciplinare del tutto pretestuoso, poi archiviato il 10.10.2018. Quanto al danno derivato dal mobbi…...
…armente l' assenza ingiustificata dal lavoro dal 25 giugno e , all' esito del relativo procedimento disciplinare, le aveva irrogato la sanzione del licenziamento senza preavviso; - che essa ricorrente…...
… ? - Vero è che in sede di giustificazioni il ricorrente richiedeva la sospensione del procedimento disciplinare sino all' esito del procedimento penale ? ; Si indicano a testi: dott. M.XXX B.XXXX, In…...
… ; - Vero è che in sede di giustificazioni il ricorrente richiedeva la sospensione del procedimento disciplinare sino all' esito del procedimento penale ? ; - Vero è che gli "episodi"addebitati al ric…...
…187/2020 pubbl. il 07/08/2020 RG n. 311/2017 verifica giudiziale della correttezza del procedimento disciplinare, il giudizio di proporzionalità tra violazione contestata e provvedimento adottato si s…...
